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悦享生活多面美,母乳妈妈也有事业梦——美德乐携手励媖中国助力职场妈妈重新定义“她成功”首页业界动态亲子首页

来源:鲁西南菜谱   时间: 2021-03-31

  10月27日,励媖中国六周年论坛暨《2019女性、职业与幸福感:重新定义“她成功”报告》发布会在北京德必WE国际文化创意中心成功举办。论坛邀请了数十位来自不同领域具有影响力的重量级嘉宾,共同探讨数字时代的女性职场影响力,为促进女性职业发展和职场性别多元化提出解决方案。全球领先的母乳喂养倡导者与合作伙伴美德乐再次携手励媖中国,关注职场妈妈的生存现状,探讨职场环境、压力、幸福感和对成功的自我定义等热门话题,呼吁企业建立哺乳室,助力职场妈妈勇敢重返职场,重新定义属于职场妈妈的她成功!

图释:美德乐执行副总裁、大中华区总经理王澜先生与包括励媖中国联合创始人兼总裁陈玉馨女士在内各界高层伙伴一同合影

  论坛上,励媖中国联合创始人兼总裁、泰迦基金创始合伙人陈玉馨女士发表开幕致辞。陈玉馨女士回顾了励媖中国六年来的发展历程和成就,提出了职场女性的未来发展方向。

图释:励媖中国联合创始人兼总裁陈玉馨女士致辞发言

  是什么阻碍职场女性“向前一步”?

  全球人力资本变化加剧,科技驱动未来工作变革。工作新样态呼唤灵活性,人力资源管理趋向复杂和纵深。是什么阻碍了职场女性“向前一步”?

  值此六周年之际,励媖中国秘书长童甯发布和解读了《2019女性、职场与幸福感:重新定义“她成功”报告》。本次报告旨在以数据可视化的形式,通过调研中国广大职场女性群体,力图全面解析职场现状和未来趋势,并通过进一步探究阻碍女性职场“向前一步”的原因,为提高女性工作效率和自身幸福感寻求解决方案。

图释:励媖中国秘书长童甯女士发言

  今年的《报告》首次通过企业“最佳实践”展示全球领先企业如何引领和助推女性职业发展,并以此促进工作场所的性别平等。凭借数据和研究,致力于打造更加有利于女性发展的职场环境,提升女性职业成就感和幸福感,支持中国女性突破瓶颈、走向属于她们的更广阔的职业空间。

  职场妈妈:家庭幸福与工作成就,孰轻孰重?

  报告显示,中国女性已经开启自定义时代。与男性相比,超过6成女性更注重自我实现和目标。职场妈妈对于自我的定义和实现,是成就感幸福感的主要来源。女性重视职场中的认可和尊重,女性职位越高性别挑战越大。职场女性很难平衡工作与生活,美德乐长期关注活跃在职场上的妈妈,深知她们的焦虑与不易。她们要同时面临家庭关系变化、不稳定的个人情绪、以及职场环境的压力,这些都对职场母乳妈妈的重返职中医治疗癫痫病效果场形成了巨大挑战。

图释:《2019女性、职场与幸福感:重新定义“她成功”报告》“她成功”数据节选

  女性定义成功最重要的三个标准是自我实现和目标(60.8%)、健康(43.7%)、婚姻和家庭(37%)。随着时代发展和社会变迁,性别观念也在悄然发生改变。在圆桌论坛《重新定义“她成功”》现场,来自不同行业的优秀企业高管结合自身经历,就“她成功”发表了自己的见解。女性对自我实现的重视标志着女性“自定义模式”的开启,说明现代职场女性重视自身成长和社会价值,不依靠外在因素证明自己,而是通过实现自己的愿望、目标从而走向自己心目中的成功。

图释:圆桌论坛《重新定义“她成功”》

  面对新生代的主力军职场妈妈,美德乐开始推动“数字化”、“智能”母乳喂养解决方案,与全球母乳研究专业人士合作,用知识、技术和产品来支持母乳喂养妈妈,2019年全新推出Freestyle flex享韵智能双侧电动吸乳器系列,为自信母乳提供技术支持,助力广大中国职场妈妈重返职场,实现“她成功”!

  职场妈妈:掌控属于自己的多面人生

  说到女性在职业发展上遇到的问题和挑战总是绕不开生育这个话题。新生代职场妈妈相信,人生不止一面,主动权在自己手上,开启人生自定义,没有什么不可能。圆桌论坛《职场妈妈:自定义的多面人生》环节,多位嘉宾分享了自己的经历,鼓励广大女性勇敢开启自定义人生。

图释:圆桌论坛《自定义的多面人生》

  美德乐执行副总裁及大中华区总经理王澜先生在发言时表示:当代职场男性低估了妈妈们重返职场带来的挑战,要更多的关心女性,才能让妈妈们在重返职场的时候更好的做自己。新时代的妈妈,80后、90后妈妈的一个特点是要做自己,拥抱新的技术和新的变化。在重返职场的这个时刻特别关键,因为这是职场妈妈多种角色发生改变的,又有潜在冲突的一个时间段。在重返职场的时候还继续坚持自己的初心、坚持母乳喂养,这是一个艰难的决定,有勇气的决定,同时又是正确的决定。作为过去近60年里全球唯一专注母乳喂养的基础研究和科技创新的公司,美德乐希望能为妈妈带来更多最前沿的母乳喂养知识内容和技术支持,让妈妈可以安心地把母乳喂养的难题交给美德乐,在实现更多母乳的同时,有精力做更好的自己,探索生活的多元可能。

图释:美德乐执行副总裁及大中华区总经理王澜先生发言

  VUCA时代职场妈妈全新解决方案,美德乐助力企业推动灵活工作政策

海马硬化,癫痫应如何治疗?="text-align: left">  相比性别,生育为女性的职场晋升带来更多挑战。女性受生育影响晋升的程度普遍高于男性。当被要求在1-5的范围内对性别和生育影响晋升程度进行打分(1代表完全没有影响,5代表完全有影响)时,所有女性受访者在这两项的分值均高于男性。其中,生育对女性受访者的影响均值为3.09,比男性(2.35)高31.5%。

图释:《2019女性、职场与幸福感:重新定义“她成功”报告》“她育儿”数据节选

  家庭责任是影响两性兼顾工作和生活的最主要因素,对职场妈妈的影响更大。女性认为自己更容易受到家庭等外因的阻碍,承担家庭责任所花费的时间对工作状态带来影响成为最主要因素,这是工作生活平衡的挑战。

图释:《2019女性、职场与幸福感:重新定义“她成功”报告》“她育儿”数据节选

  对于最需要职场为分娩后女性提供的支持,女性选择比例最高的两项是灵活的工作政策(65.1%)和重返岗位计划(55.8%)。 而在男性眼中,女性分娩后最需要的职场支持是更长的产假(53.5%)、更长的陪产假(51.1%)和育儿津贴的增长(50.6%)。可以看出,男性对于女性分娩后需求的预测与女性真正需求有所出入。

图释:《2019女性、职场与幸福感:重新定义“她成功”报告》“她育儿”数据节选

  事实上,相比于产假、津贴等硬性支持,职场妈妈往往更看重灵活的工作政策和重返岗位计划等软性政策,她们的诉求直接切中了根本的职场机制与职场文化。 女性生育后最需要“另一半”分担家务劳动和育儿责任,支持职场妈妈需企业首推灵活工作政策,如企业母婴室等。面对生育后最需要的职场支持,两性虽然选择不同,但对于设立职场“母婴室”均表现出了极为支持的态度。

图释:《2019女性、职场与幸福感:重新定义“她成功”报告》“她育儿”数据节选

  建设性别友好职场环境,让企业与女性相互促进、共同成长。多元友好的职场环境与企业文化,有助于每一个个体在职场上中充分发挥自己的作用并寻求更好的职业发展,能够为女性提供更广阔的职业发展空间,从而为企业发展提供重要驱动力。重视建设女性友好职场环境与企业文化已经成为一种趋势,女性与企业的发展呈现相互增益的双赢局面。而设立职场母婴室更是其中关键的一步。

图释:知名演员王媛可女士发言

  知名演员王媛可作为“职场妈妈”的经历是一个非常典型的例子,在事业的上升期选择成为妈妈,年龄的增长和身份的变化给她的职业生涯带来了不小的阻碍,而繁忙的事业又让她不得不在育儿路上“争分夺秒”。她癜痫能不能治好在发言时表示:“之前大家一直喊我劳模,一年360天都在剧组拍摄。但生完孩子之后,突然一下子好像变化了,我本来给自己的计划是在工作当中有一半的时间去陪伴孩子,却发现连一半的时间都没有,人变的很被动。因为我面临着别人的选择,而不是我主动地再去选择戏、选择别人了。作为妈妈这个角色和怎么样去和演员这个角色平衡,我觉得太难了,不可能做到非常完美。”

  平衡好事业和家庭是一项不小的挑战,认认真真工作,尽最大的努力陪伴孩子,是属于她的平衡之道。在勇往直前的路上,友好的职场环境和科学的助力也帮了她很多:“2013年生完两个宝宝之后,我就是一个背奶妈妈,同时母乳喂养两个宝宝,是美德乐的吸乳器让我做到了真正的‘公平’,给两个孩子平均的爱。而面对职场作为背奶妈妈,拍戏的时候其实非常不方便。我很感谢我生完孩子回来之后的第一部戏,林心如姐姐作为制片人,她邀请我参与一个角色,我很想去,但我也需要给孩子喂奶,两难时,她说你可以全家人带着孩子来,我给你安排房间住宿,方便你照顾孩子。我非常感动,因为我不想错过孩子的每个成长阶段,所以我带着孩子进剧组了。戏里我穿着五层衣服,可能一场戏要拍几个小时,为了不给剧组带来麻烦,只能自己挺着等结束了再去吸乳。那时候我在想如果能有一个移动的母乳喂养的母婴室的话,该有多好呢!会给我们带来多大的便利!因为这段经历,我非常佩服每一个能够坚持做到母乳喂养的妈妈,也非常幸运有美德乐的吸奶器帮助我,解决了很多当时认为解决不了的问题,”

  作为高端吸乳器品牌,美德乐除了服务医院及个人的母乳喂养需求,近年来正在探索与来自各个行业的企业或机构进行合作,帮助他们建立企业内部的企业雇主母乳喂养支持项目(简称企业哺乳室)。对于刚成为父母的新家庭来说,从生育回归工作是一项挑战, 特别对于坚持母乳喂养的职场妈妈。给予新生家庭充分的母乳喂养支持,是企业雇主对员工一份关爱,也是一份社会责任,多项研究和调研证实此行动能有效地保留人才,提高中国母乳喂养率和全民健康。

  自2018年开始,美德乐已经陆续启动与宝洁及博世的合作,并将计划于2020年正式启动与京东集团的职场妈妈关怀项目,以此来进一步为京东十八万员工,尤其是有母乳喂养需求的妈妈们提供最专业、最有爱的母乳喂养全套解决方案。

  美德乐倾情推荐,女性职场进阶手册!

  本次论坛上,励媖中国联合中信出版社发布了“女性深度成长书单”,推荐了一系列女性成长方面中外优质图书,鼓励广大中国女性通过阅读充实自己,引导公众关注女性成长,为女性开启自定义人生提供了更多可能。

图释:美德乐执行副总裁及大中华区总经理王澜先生

  中国是武汉癫痫病看好的医院职业女性最多的国家,调查显示,职业女性在职业发展的过程中的每一个阶段都具有巨大的竞争力,但女性在职场上面临的挑战和压力也更大。“他山之石,可以攻玉”,借鉴美国知名记者对美国职业女性生活、事业方面详实的调查研究与结果,美德乐执行副总裁及大中华区总经理王澜先生倾情推荐女性职场进阶手册——《无畏》,助力中国职业女性“无畏”前进,为重返职场提前做好规划!

  悦享生活多面美,母乳妈妈也有事业梦!美德乐助力中国女性勇往“职”前。

  新生代妈妈更加真实,更渴望自己定义自己的生活。不光是为了成为一个更好的妈妈,还是为了定义好自己的成功状态,做更好的自己。数据显示,当90后成为妈妈,75%的妈妈仍想保持自己的生活和工作方式,享受事业的成功和生活的多面美。母乳妈妈可以很轻松地利用科技的力量享受生活方式的改变,同时带给宝宝和自己最棒的母乳喂养的经历,这正契合了美德乐推出Freestyle flexTM享韵智能双侧电动吸乳器的初心:“随时随地,自信吸乳”。

  每个妈妈都是独一无二的,不同的妈妈有着不同的生活方式:充满挑战的职场生活;与亲密爱人的约会时刻;走出家门领略美丽风景;瑜伽健身运动不停……旅行、社交、健身、娱乐,追求自我的成功,追求自己的快乐,Freestyle flex享韵智能双侧电动吸乳器可以助力她们想要的生活,甚至成为她们多元化生活方式中必不可少的一部分。

  “随时随地”是指不仅带有智能管理和美德乐独家专利的Flex舒悦科技,更能实现USB2小时快充,一次快充可支持8次双侧吸乳的超长续航能力。作为目前市场上最轻的电动双侧吸乳器,小巧轻便的她只有270g净重的马达,相当于1.5个iPhone,不仅是针对职场妈妈,更是全面迎合了越来越多移动性强、生活多元化的年轻新妈需求,真正帮助年轻妈妈提高母乳喂养的效率与舒适体验,获得更多自由与时间,实现自我,重新定义“她成功”,悦享生活多面美。一年一度的11.11京东全球好物节已火热开启,11月1日上京东搜索美德乐,带你一起开启全新智能吸乳时代!

  关于美德乐

  全球领先的母乳喂养倡导者与合作伙伴美德乐,自1961年品牌在瑞士创立以来,始终致力于在全球范围内推广母乳喂养,使妈妈和宝宝都终生受益。美德乐携手世界顶尖的科学家、医疗专家以及大学共同开展基础研究,并将研究成果用于应用于创新技术与产品研发。美德乐母乳喂养全套解决方案融合了公司50多年来实证研究的成果,其产品覆盖高端吸乳器、孕产内衣、乳房护理、母乳存储、清洁消毒和知识服务六大领域,是国内外众多医院和妈妈的选择。

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